人社部警示「招转培」「培训贷」 1270 万高校毕业生入市

2026 年高校毕业生规模达 1270 万人，正值就业需求集中、压力较大的窗口期。人力资源社会保障部等部门联合发布一批侵害劳动者就业权益典型案例，并明确提示警惕「招转培」「培训贷」等风险。典型套路：某公司以理想薪资为诱饵引来求职者，但以入职须经过实训为由要求缴纳高额培训费，无力支付者被迫办理分期贷款，陷入「未挣钱先负债」困境。当前就业欺诈乱象分两类——一类是骗钱型，如「招转培」「培训贷」、「国企内推」「保录直签」（暗示送钱就帮入职）等；另一类是侵权型，如违法设定「无薪试岗」期、把员工注册为个体户规避社保等。治理需多措并举：人社等部门通过宣传册、公开课、新媒体传递典型骗局识别方法；网络平台需承担内容审核责任，对招聘类账号和信息严格把关，利用 AI 强化不法招聘信息定位。这是「金三银四」过后毕业季前最关键的政策提示。