7 月 1 日新规生效：最低工资涨 4.75%、带薪育儿假延至 26 周

随着 7 月 1 日新财年到来，一系列影响数百万澳人的工资、休假与监管改革正式生效。全国最低工资（适用于不受裁定或企业协议覆盖者）上调 4.75%，至每小时 26.44 澳元、按 38 小时周计为税前 1004.90 澳元；公平工作委员会同步将各裁定最低工资上调相同幅度。带薪育儿假从 120 天延长至 130 天、即 26 周。反诈方面，澳企须登记其短信发件人 ID（如"myGov""AusPost"），未登记号码将显示在"未验证"会话中，为最终自动拦截诈骗号码铺路。此外，部分州还推出更严的电动自行车法规、新的回收规则与安全立法。多数变更将自 7 月 1 日或之后的首个发薪周期起适用。